Rozhovor s kandidátem nebyl nikdy snadný. Zahrnuje předvídavost, vizi a schopnost vidět prostřednictvím dotazované mysli. Tazatel by měl být schopen klást otázky, které musí chrlit kandidáta, a měl by ho...
Kancelář - Stránka 2
Vzhledem k tomu, že baby boomu odcházejí do důchodu a zanechávají volná místa ve vedoucích pozicích v organizacích, které mají být obsazeny, Gen-X, Gen-Y a Gen-Z se postavili na desku...
Plně jsem očekával, že budu provozuji svůj vlastní podnik do zralého stáří 25 let. Tato slepá cesta k úspěchu je stejně produktem mých vlastních dovedností, genů a výchovy, jak je...
Podmínky našeho pracovního prostředí mají, ať už se to líbí nebo ne, vliv na způsob, jakým fungujeme. Nicméně, máme na mysli více než jen křeč kancelářských prostor, musíte se smířit....
Všechny podnikatelské subjekty budují své společnosti v základech známých jako základní hodnoty. Tyto nadace jsou to, co obvykle představují, jak pro jejich klienty, tak pro zaměstnance. Tyto hodnoty jsou však...
Generační rozmanitost je jádrem rozvoje jakékoli sociální a podnikatelské organizace. Například Němci jsou velkým fanouškem této myšlenky, kterou si vybudovali Mehrgenerationenhaus (multi-generační domy) po celé zemi, kde se scházejí lidé...
Generace Z jsou ti, kteří se narodili v polovině 90. let na počátku 00. let, všichni měli v podstatě snazší čas s tabletami než chodci ve věku batolete. To je...
Můžete to nazvat tajemstvím, “život hack” nebo jen zdravý rozum, ale štěstí je klíčem k produktivitě. Být pozitivní a spokojený může být jedním z nejrychlejších a nejúčinnějších způsobů, jak zvýšit...
