Jak spravovat gen X, Y a Z na pracovišti [Infographic]

Vzhledem k tomu, že baby boomu odcházejí do důchodu a zanechávají volná místa ve vedoucích pozicích v organizacích, které mají být obsazeny, Gen-X, Gen-Y a Gen-Z se postavili na desku pro vychystávání.

Některé organizace věří, že tyto skupiny generací mají pozorovatelné vlastnosti, které jsou jejich generace zvyklá dodržovat, zobrazovat a přijímat ve svém způsobu života v práci. Například, Gen-X je považován za nejlepšího pracovníka, Gen-Y jsou nejvíce vášnivý a Gen-Z je nejvíce propojený. Každý z nich má své vlastní silné a slabé stránky, jak je znázorněno tímto infographic.

Infographic shrnuje, jak jsou tyto tři generace z hlediska úrovně vzdělání, kvalifikace, klíčových charakteristik nebo dovedností a pracovního motta vytvořeny společností NextGeneration Recruitment.. Souhlasíte s tím, co se říká o vaší generaci?