5 Tajemství bytí spoluzakladatel hodný

Zatímco 99% lidí stále předkládá své životopisy, je jich 0,01% neustále přiblížil začínajícími podniky s miliony finančních prostředků. Proč se to stalo? Jednoduše proto, že se jedná o titany začínajícího průmyslu.

Nedávno jsem se například dozvěděl, že v mé předchozí práci někoho platí $ 10k měsíčně za práci na částečný úvazek. To je jen 20 hodin týdně, 80 hodin měsíčně a vše, co dělá, je působí jako poradce zakladatelů podniku.

Ačkoli nebyl najat jako spoluzakladatel, je stále na této úrovni a je vydělávat více než většina Američanů protože v průběhu let vybudoval více dovedností, které se ukázaly jako užitečné nejen ve společnostech, s nimiž pracoval, ale také ve svém vlastním spuštění..

Jaká jsou ta tajemství? Dovolte mi však varovat, že tato tajemství čas na vybudování. Nejsou to jen některá rychlá a snadná řešení, která se můžete naučit online za týden, měsíc nebo rok. Tohle jsou věci, které si vyzvednete, zažijete, a to během několika let. A pokud právě začínáte svou kariéru, je důležité, abyste měli na paměti následující skutečnosti (považujte to za investici do vaší budoucnosti).

1. Specializujte se na různé dovednosti

to je ironické říci, že byste se měli specializovat na více dovedností protože specializování znamená, že jste soustředěni a je nejlepší na jedné věci, ale v posledních letech se změnilo hřiště. "Jack všech obchodů, mistr nikoho" říká, že již není použitelný.

Každý může být mistrem několika obchodů. Příklad - mnoho vlivných tech podnikatelů v jednom poli a jsou také skvělé v nějaké jiné dovednosti hraje zásadní roli v jejich podnikatelském úsilí.

Protože o tom mluvíme být najat při startu jako spoluzakladatel, Je důležité si uvědomit, že obecně začínající podniky mají omezené zdroje, které mohou vynaložit na požitky a platy hodnoty lidí, kteří zvládli více dovedností nad těmi, kteří se specializují pouze na jednu věc. Většina z nich si například nemůže dovolit samostatné týmy pro marketing a vývoj. Pokud můžete udělat obojí, pak můžete zajistit místo u jejich vysokého stolu.

To ovšem neznamená, že ti, kteří se specializují pouze na jednu věc, nemají šanci být najati jako spoluzakladatel. To, co říkám, je to je to určitě velké plus.

Další důležitá poznámka je, že pokud se snažíte být zaměstnáni na mezinárodní úrovni, to nebude bolet učit se i několik cizích jazyků. Pokud budete mluvit dobře anglicky, učení se němčiny bude snadné. Mandarin a španělština jsou také horké na trhu.

2. Snažte se rychle učit věci

Podnikatelé jsou velmi zaneprázdnění lidé a každý druhý je důležitý pro to, aby se jejich cíle naplnily. Pokud je vaším cílem být někdo, koho budou chtít být ve svém výkonném týmu různí začínající podnikatelé, pak to opravdu potřebujete učit, myslet a jednat rychleji než většina lidí.

Pokud například čtení 300stránkové knihy přinese průměrnému člověku 8 hodin, mělo by to být za tři nebo čtyři hodiny. V testu rychlosti čtení, který provedl Staples, je ukázáno, že průměrný vysokoškolský student čte 450 slov za minutu, vysoce výkonný manažer na 575, vysokoškolští profesoři na 675, a rychlost čtenáři na více než 1500 což s největší pravděpodobností zahrnuje právníky, kteří čtou denně tisíce stránek.

Samozřejmě to není jen o čtení. Cílem je udržet mozek kujný. To znamená, že musíte trénovat svůj mozek, abyste se neustále přizpůsobovali a učili se novým věcem, protože co je čtení, pokud nemůžete "naučit" věci, které čtete, že jo? To platí i pro učení se novým technologiím, které mohou nastat kdykoli programování, marketing, velká data, nebo podobně.

3. Má duševní a emocionální statečnost

Spuštění spouštění je obě mentálně a emocionálně. Mnozí lidé se domnívají, že být na vrcholu hierarchie ve společnosti znamená, že se dostáváte do dilematu, když ve skutečnosti, to je místo, kde jsou nejvíce stresující rozhodnutí. Každý den je rozhodování, od drobných věcí k doslovnému rozhodování, které by potenciálně vedlo společnost dolů (nebo zajištění více milionového financování).

Předpokládat, že každý den bude stresující a že budete bombardováni problémy i během vašich předpokládaných dnů odpočinku nebo dovolené (pokud tam taková věc existuje). Rozvoj duševní a emocionální houževnatosti není exaktní věda, ale to může být děláno přes přísnou introspection a meditaci, včetně učení jak k tolerovat menší nepohodlí, hodnotit své přesvědčení, a rád. Zde je dobrý článek o tomto tématu.

Zakladatelé, kteří hledají spoluzakladatele, mohou a odhalí slabost ve vaší mentalitě a emocích. Vaše minulé záznamy budou také do očí bijícím znamením jak těžké nebo slabé jste při řešení prostředí s vysokým napětím a situací. A pokud se domnívají, že nejste na úrovni, kde mohou být spokojeni s tím, že jste na špičce, pak nedostanete práci i když jste vysoce kvalifikovaní v mnoha aspektech.

4. Sestavte osobní projekty

Mít zkušenosti v několika společnostech u vedoucího pracovníka role je rozhodně plus, a bude pravděpodobně pozemek vám hodně. Ale víte, co se děje přeměnit „pravděpodobně“ na „nejpravděpodobnější“? Vytváření vlastního osobního projektu, který kulminuje vaše dovednosti a dlouholeté zkušenosti.

Ve stejném smyslu, že skutečné dovednosti trumfují stupně přijaté ze školy, které mají konkrétním příkladem vašich zkušeností bude zázraky ve vašem hledání zaměstnání.

Odpověz na tuto otázku: Kdybyste byli hledejte spoluzakladatele pro vaše spuštění kdo by si raději najal? Někdo, kdo má 10 let zkušeností ve vývoji webových aplikací ve třech různých mezinárodních společnostech a zastával vedoucí manažerské role nebo někoho, kdo si vybudoval vlastní společnost SaaS a podniká 2 roky?

Budování osobního projektu může pohánět vaši kariéru do budoucnosti. Začněte tím, že se podíváte na úspěšné společnosti z minulosti, včetně těch, které v současné době prožívají růst, az toho, které předpovědi, co bude v budoucnu horké. Všechno je to o předvídat, co lidé budou potřebovat, jaké problémy zažijí a podobně.

V dnešním světě světa, nezanedbatelný význam. Společnosti, které shromáždily velké množství dat, nyní vedou revoluci ve vědě o datech. Vizualizace dat je také vzestupným trendem že mnohé společnosti právě začínají a stále roste s růstem potřeby zpracovávat a prezentovat data.

5. Buďte dalekozrakí s dobrým smyslem pro načasování

Přemýšleli jste někdy proč některé produkty stejně jako iPhone nebo digitální fotoaparáty jsou považovány za revoluční, i když jejich výrobci nebyli ve skutečnosti první rozvíjet?

První telefon s dotykovou obrazovkou byl v roce 1992 vyvinula společnost IBM, ale Apple v roce 2007 vzal dort. První digitální fotoaparát byl vyvinut společností Kodak v roce 1975, ale o několik desítek let později vydaly jiné společnosti své vlastní digitální fotoaparáty - což nevyhnutelně vedlo k pádu společnosti Kodak. Tam je taková věc, jako je spuštění příliš brzy nebo spuštění příliš pozdě.

Vidíte tu vzor? Nezáleží na tom, jestli máte “revoluční” produkt pokud nevíte, jak správně vydat jeho čas. Načasování je všechno, jak se říká, ale pravdou je, že také potřebujete pochopit trh, jak si lidé myslí, jak dávají přednost věcem. Jsou na to připraveni?

Bytost schopny přijmout obrovské množství informací a přijít s přesnými předpovědi pro rozhodování , která pohání společnost vpřed, je jedna dovednost, která je požadována u spoluzakladatelů. K tomu je potřeba hodně duševní zdatnosti a je to svědectví o vašich schopnostech stejně tak, pokud to můžete udělat.

Některé závěrečné myšlenky

Jakýkoliv účet, jak je uvedeno na začátku, to nejsou věci, které můžete jednoduše vyzvednout za den, týden, dokonce celý rok. To jsou dovednosti a zkušenosti, které si vyzvednete během let tvrdé práce a touhy po pokroku. oni vyžadují extrémní trpělivost, vášeň a zaměření, a to je důvod, proč ne mnoho, dokonce i zakladatelé samotných začínají dosahovat úspěchu, který chtějí.

jestli ty začnou se o ně starat již nyní, nebo tím, že se postavíte na základě věcí, které jste již v minulosti udělali a začnete se stavět a přehodnocovat sami, pak jste šance Při úspěšném spuštění se může stát spoluzakladatelem.