Přežít Office 10 tipů pro pohyb firemního žebříčku
Většina zaměstnanců hledá příležitosti, jak vylézt po firemním žebříčku. Nicméně ve firemním světě nestačí pouhé ambice. Důležité je, zda máte disciplínu a pozitivní záměr dosáhnout požadované úrovně.
Je důležité si uvědomit, že existuje kombinace malých principů a akcí, které nakonec dělají rozdíl. Chcete-li začít s, zde je 10 významných tipů pro vás praxi ve svém profesním životě, aby si vzestup na vrchol. Projdeme je jeden po druhém.
Další doporučené příspěvky:
- Jak vyvážit váš pracovní život
- 10 Nejčastější dotazy
- 7 Velké způsoby, jak dostat svůj životopis všiml
- 5 způsobů, jak se zaměřit na práci
- Land Your Dream Job s 25 inovativní nápady Resume
- 5 Klíčové aspekty, které je třeba zvážit před přijetím pracovní nabídky
1. Make Your Presentable
Firemní svět není místem, kde krása leží hluboko, spíše je to váš vzhled, na kterém záleží hodně. Jak se oblékáte vypráví hodně o váš postoj a ve většině situací, formální oblečení znamená, že jste vážně ve své práci.
To také ukazuje váš závazek záležitostí společnosti. Osoba, která nosí ležérní oděv, je vždy považována za méně zasvěcenou a nezaměřenou na svou práci.
2. Iniciativu
Snažte se zapojit s problémy, se kterými se váš kolega nebo šéf setkává. Pokud problém vyřešíte s malou prací navíc, nedělejte si starosti, spíše se snažte být co nejužitečnější. Pamatujte, že vůdce je vždy dychtivý jít za svou doménu, aby pomohl ostatním.
Dozorci často berou na vědomí toho, kdo je ochoten převzít iniciativu a nabídnout pomocnou ruku, protože to prostě vypadá, že nepracujete jen pro společnost, ale vlastně k němu patříte. To je ten typ člověka, který se šéfové chtějí dostat do sféry manažera.
3. Buďte dobře připraveni
Je důležité, abyste brali i ty triviální úkoly vážně. Vaši nadřízení budou Všimněte si to prostřednictvím prezentací a dalších materiálů které jim předkládáte. Zdánlivě neškodná chyba může zanechat na vašem šéfu trvalý špatný dojem.
V rychle se měnícím firemním světě mohou být schůzky svolány velmi krátce. Namísto panikaření, zkuste si takové schůzky představit příležitost prokázat svou schopnost vašemu šéfovi. Taková malá efektivita může vést k velkému skoku na žebříčku.
4. Být zodpovědný
Od osobních po profesionální. být odpovědný člověk důležitý pro každou oblast života. Buďte přesní, dodržujte časový harmonogram, spravujte svůj čas a dávejte přednost svým každodenním úkolům - to vše vám pomůže brát vaše povinnosti vážně.
Pokud se vám nepodaří při určitém úkolu, který vám byl přidělen, měli byste být tím, kdo stojí přiznejte svou chybu a požádat o omluvu. Šéf je vždy na pozoru takové osoby, která je nejen připraven převzít jakoukoliv odpovědnost ale jsou ochotni nést následky selhání nebo nezodpovědnosti.
Zodpovědnost by neměla být jen etikou vaší práce, ale i vaší života pokud se snažíte o obrovský úspěch ve svém životě.
5. Nikdy neodkládejte
Na odklad práce se pohlíží jako na méně zasvěcený a ne zaměřený. Existuje mnoho zaměstnanců, kteří jdou do rozsahu odložení své práce na dny a dokonce týdny. Takoví jedinci se stěží zvednou na vrchol. Místo toho budou mít ještě těžší zůstat ve výplatní listině společnosti.
Nezapomeňte, že čas na to, co vám bylo přiděleno, je udělat před uplynutím lhůty. Pokud úkol nemá lhůtu, zkuste to určitě sami. To vám udrží odložení vaší práce.
6. Efektivně komunikujte
Efektivní komunikace (verbální i textová) je základním nástrojem úspěšné kariéry. Pokud jste schopni dejte své myšlenky a názory efektivním způsobem, budete mít největší pozornost u svých šéfů a manažerů.
Komunikace s lepším stylem je polovina práce. Zeptejte se zdvořile. Stát jasně. Řekněte přátelský. Sdělte svůj názor pečlivě. To znamená, že musíš být emocionálně stabilní, jak šéfové pouze hledají osobu, která komunikuje efektivně a zároveň udržuje emoce stabilní v jakékoli situaci.
7. Vyhněte se příliš inteligentní
Existuje celá řada zaměstnanců, kteří se snaží jednat chytře, mají postoj, že nejsou jen chytří, ale mohou se zbavit práce s hloupými věcmi v kanceláři a stále se nechytí. Vy by neměla být jedna z nich “chytrý” kluci
Pamatovat, někdo by dostal slovo šéfům. Takové činy nikdy nepomohou. Hraní Facebooku v práci a pokusit se jej skrýt, když šéf prochází, je neprofesionální a většina šéfů se chová k těmto druhům jednání porušením pravidel úřadu. Šéf jen nemá rád někoho, kdo zpochybňuje jeho pravidla, být přímo nebo nepřímo.
9. Pochopte svého šéfa
Pro zaměstnance, který usiluje o propagaci, je nesmírně důležité pochopit svého šéfa. Oceníte svého šéfa tam, kde je to potřeba, ale nechoďte přes palubu, protože můžete narazit jako sycophant. A pokud potřebuje váš návrh na něco, zkuste dát vyvážený a promyšlený názor.
Pokud jste dlouho pracovali, váš šéf by od vás očekával, že budete rozumět jeho pracovní etice a budete se jimi řídit. To vám nejen usnadní práci, ale také připraví cestu pro váš profesionální pokrok.
9. Naučte se říkat ne
Naučte se říci ne. Samozřejmě, vy by neměl urazit svého šéfa, manažera a kolegy, ale měli byste rozeznejte svůj nesouhlas a názor moudře. Leštěnější způsob, jak říci 'ne', nepoškodí váš vztah a postavení ve společnosti. Mezi kolegy budou existovat neshody, ale záleží na tom, jak se to dělá.
Existuje spousta zdvořilých způsobů, jak říci ne, ale co je univerzální omluvte se dříve, než cokoliv odmítnete, jak to bude mít člověk pocit, že jste upřímní. Když nesouhlasíte s názorem kolegy, můžete řekni své uznání před sdílením vlastního názoru.
Buďte upřímní a upřímní. Šéf vás pravděpodobně zavede do vedení, protože chce někoho, kdo má své vlastní stanovisko a odváží se vyjádřit svůj názor.
