Mohl by více času na dovolenou zlepšit produktivitu? [30 zemí bylo porovnáno]
Japonsko, známé pro svou workoholickou kulturu, se stalo titulkem, když jeho vláda údajně zvažovala přijetí zákona, který nutí své pracovníky k odchodu. Existuje mnoho důvodů, které přispívají k takovému drastickému rozhodnutí, včetně myšlenky, že tento krok by mohl pomoci oživit ekonomický růst Japonska po letech stagnace..
Ale je to opravdu tak jednoduché? Více dní dovolené znamená vyšší produktivitu?
I když existuje mnoho článků napsaných na internetu (včetně jednoho z našich vlastních), které říkají ANO, méně pracovních dnů vede k vyšší produktivitě, data jsou neúplná nebo obvykle jako kontaktní místo používá pouze jednu zemi. Mysleli jsme si, že dáme datům druhý pohled a budeme s tím mnohem větší.
Tak tady je to, co jsme dělali
Možná jste narazili na zprávy, které zmínily Švýcarsko nejproduktivnější zemí na základě zprávy o globální konkurenceschopnosti. Podívali jsme se na metodiku a zjistili, že oni poklesnout na index globální konkurenceschopnosti (GCI) tak jako “přiměřený odhad úrovně produktivity a konkurenceschopnosti ekonomiky.”
Technicky, Čím vyšší je země v pořadí této zprávy, čím vyšší je produktivita země.
Tak jsme vytáhli prvních 30 nejkonkurenceschopnějších zemí, které byly hodnoceny podle zprávy o globální konkurenceschopnosti 2014/2015 a našly čtyři následující soubory údajů pro srovnání:
- pracovní doba týdně
- minimální roční dovolené stanovené zákonem
- rodičovské dovolené přidělené pro každou zemi
- rodičovské dovolené stanovené zákonem
Poznámka: Data zde uvedená jsou správná, jak byla vytažena z jejich zdrojů na únor 2015. Naše zdroje jsou k dispozici v dolní části tabulky.
Pracovní doba a dovolená podle zemí
| Země | Pracovní doba za týden | Minimální povolená roční dovolená (dny) | Placené státní svátky | Placené dny dovolené | Rodičovská dovolená |
| (1) Švýcarsko | 30 hodin * | 20 dní | N / A | 20 dní | 14 týdnů |
| (2) Singapur | 40 hodin | 8-14 dnů | 11 dnů | 7 dní | 16 týdnů |
| (3) Spojené státy | 34 hodin * | 0 dnů; 6-20 dní (doe) | 0 dnů | 0 dnů | 0 dnů |
| (4) Finsko | 32 hodin * | 30 dní | 9 dnů | 25 dní | 15 týdnů |
| (5) Německo | 27 hodin * | 24 dnů | 10-14 dnů (v závislosti na stavu) | 20 dní | 14 týdnů |
| (6) Japonsko | 33 hodin * | 10 dní; +1 den volna pro každý yos (max: 20 dní) | N / A | 10 dní | 14 týdnů |
| (7) Hongkong | 40 hodin | 7-14 dní (v závislosti na velikosti) | N / A | 7 dní | 10 týdnů |
| (8) Nizozemsko | 27 hodin * | 20 dní | 10 dní | 20 dní | 16 týdnů |
| (9) Spojené království | 32 hodin * | 28 dní | 8 dní (9 pro Skotsko) | 28 dní | 39 týdnů |
| (10) Švédsko | 31 hodin * | 25 dní | N / A | 25 dní | 480 dnů |
| (11) Norsko | 27 hodin * | 25 dní | 2 dny | 21 dnů | 56 nebo 46 týdnů |
| (12) Spojené arabské emiráty | 40 hodin | 2 dny / měsíc za 1. rok; 30 dnů pro> 1 yos | 10 dní | 25 dní | 45 dnů |
| (13) Dánsko | 27 hodin * | 30 dní | 9 dnů | 25 dní | 52 týdnů |
| (14) Tchaj-wan | 40 hodin | 7-30 dní (v závislosti na yos) | 25 dní | 7 dní | 8 týdnů |
| (15) Kanada | 33 hodin * | 10 dní | 5-10 dní (v závislosti na provincii) | 10 dní | 50 týdnů |
| (16) Katar | 40 hodin | 15-20 dnů | 10 dní | 15 dní | 50 dnů |
| (17) Nový Zéland | 34 hodin * | 20 dní | 11 dnů | 20 dní | 14 týdnů |
| (18) Belgie | 30 hodin * | 20-24 dní (v závislosti na pracovních dnech v týdnu) | 10 dní | 20 dní | 15 týdnů |
| (19) Lucembursko | 32 hodin * | 25 dní (navíc 6 dní pro pracovníky se zdravotním postižením) | 10 dní | 25 dní | 16 týdnů |
| (20) Malajsie | 40 hodin | 8-16 dnů (v závislosti na yos) | 19 dnů | 7 dní | 60 dnů |
| (21) Rakousko | 31 hodin * | 30-36 dnů (v závislosti na yos) | 13 dnů | 30/35 dnů | 16 týdnů |
| (22) Austrálie | 32 hodin * | 20 dní (25 dní pro pracovníky na směny) | 9-11 dnů | 20 dní | 18 týdnů |
| (23) Francie | 29 hodin * | 30 dní (extra 22 dní pro> 35 pracovních hodin / týden) | 1 den | 25 dní | 16 týdnů; 26 týdnů pro třetí dítě. |
| (24) Saúdská Arábie | 48 hodin | 21-30 dní (v závislosti na yos) | 10 dní | 15 dní | 10 týdnů |
| (25) Irsko | 35 hodin * | 20 dní | 9 dnů | 20 dní | 26 týdnů |
| (26) Jižní Korea | 42 hodin * | 15-25 dní (v závislosti na yos) | N / A | 15 dní | 90 dnů |
| (27) Izrael | 36 hodin * | 10-28 dní (v závislosti na yos) | N / A | 10 dní | 14 týdnů |
| (28) Čína | 44 hodin | 5-15 dní (v závislosti na yos) | 11 dnů | 5 dní | 98 dnů |
| (29) Estonsko | 36 hodin * | 28 dní (v závislosti na smlouvě) | N / A | 20 dní | 140 dnů (extra 2 týdny na léčebné komplikace) |
| (30) Island | 33 hodin * | 24 dnů | 12 dnů | 24 dnů | 90 dnů |
* v závislosti na zaměstnavateli; * yos - rok služby
Prameny:
- 30 nejkonkurenceschopnějších zemí, globální soutěžní zpráva
- Seznam zákonných minimálních pracovních volných pracovních míst podle země, Wikipedia
- * Průměrný roční počet skutečně odpracovaných hodin na pracovníka, OECD
- Pracovní týden a víkend, Wikipedia
- Rodičovská dovolená, Wikipedia
Žebříček
Nyní chápeme, že výše uvedená tabulka obsahuje kamion dat a kdo má prázdninový čas projít datovou buňkou buňkou, že? V této sekci vám poskytneme shrnutí pro každou kategorii, v čem budeme volat žebříčky.
Začněme s pracovními hodinami v týdnu.
Země s největší pracovní dobou:
- 48 hodin - Saudská arábie
- 44 hodin - Čína
- 42 hodin - Jižní Korea
- 40 hodin - Singapur, Hong Kong, Tchaj-wan, Malajsie, Katar, Spojené arabské emiráty,
- 36 hodin - Izrael, Estonsko
Země s nejméně pracovní dobou:
- 27 hodin - Německo, Nizozemsko, Norsko, Dánsko
- 29 hodin - Francie
- 30 hodin - Švýcarsko, Belgie
- 31 hodin - Švédsko, Rakousko
- 32 hodin - Lucembursko, Austrálie
Pokud hledáte zemi, která je na žebříčku nejvyšším počtem mandátů na dovolenou, podívejte se na toto:
Země s největší roční dovolenou (dny):
- 30 dní - Finsko, Francie, Dánsko, Rakousko
- 28 dní - Spojené království, Estonsko
- 24 dnů - Německo, Island
- 25 dní - Švédsko, Norsko, Lucembursko
- 21 dnů - Saudská arábie
Země s nejmenší roční dovolenou (dny):
- 0 dnů - Spojené státy
- 5 dní - Čína
- 7 dní - Tchaj-wan, Hong Kong
- 8 dnů - Singapur, Malajsie
- 10 dní - Izrael, Kanada, Japonsko
Pokud se divíte, zda dny dovolené skutečně mají vliv na produktivitu na pracovišti, pak jsou to žebříčky, které chcete vidět.
Země s nejvíce placenými dny dovolené:
- 30 dní - Rakousko
- 28 dní - Spojené království
- 25 dní - Finsko, Švédsko, Spojené arabské emiráty, Dánsko, Lucembursko, Francie
- 24 dnů - Island
- 21 dnů - Norsko
Země s nejmenšími placenými dny dovolené:
- 0 dnů - Spojené státy
- 5 dní - Čína
- 7 dní - Singapur, Hong Kong, Tchaj-wan, Malajsie
- 10 dní - Japonsko, Kanada, Izrael
- 15 dní - Katar, Saúdská Arábie, Jižní Korea
Rodičovská dovolená, kontroverzní téma pro mnoho zemí včetně Spojených států. Zde jsou země, které dávají rodičům spoustu volna, a těch, kteří ne.
Země s nejdelší rodičovskou dovolenou:
- 480 dnů - Švédsko
- 56 týdnů - Norsko
- 52 týdnů - Dánsko
- 50 týdnů - Kanada
- 26 týdnů - Irsko
Země s nejkratší rodičovskou dovolenou:
- 45 dnů - Spojené arabské emiráty
- 50 dnů - Katar
- 8 týdnů - Tchaj-wan
- 60 dnů - Malajsie
- 10 týdnů - Hong Kong, Saúdská Arábie
Konečně, zde jsou žebříčky o placených státních svátcích, také známé jako svátky, které si můžete vzít na pauzu, když jste ještě na výplatní listině..
Země s nejvíce placenými státními svátky:
- 25 dní - Tchaj-wan
- 19 dnů - Malajsie
- 13 dnů - Rakousko
- 12 dnů - Island
- 11 dnů - Singapur
Země s nejméně placenými státními svátky:
- 0 dnů - Spojené státy
- 1 den - Francie
- 2 dny - Norsko
- 5 dní - Kanada
- 8 dnů - Spojené království
Vizuální pomoc
Našim čtenářům, kteří přijali přístup „tl; dr“, je zde infographic, který vám může pomoci lépe vizualizovat množství zde uváděných dat navržených našimi přáteli v Piktochartu.
Poznámka redaktora: Tento infographic je k dispozici u společnosti Piktochart a je zdarma.
Závěr
Zatímco naše metody nejsou zdaleka vědecké, nevidíme vzor, kde více dní dovolené přispívá k vyšší produktivitě nebo konkurenceschopnosti dané země. Pak jsou data opět k dispozici pro vaši kontrolu a interpretaci.
Dejte nám vědět, co si myslíte.
