Dilema kariéry 5 potřebuje zvážit před tím, než řekne Skončím!

Dříve se jednalo o to, že práce je něco, co si dělníci vyměňují svou práci výměnou za peníze, které jim vloží jídlo do úst. V současné době je však stále více lidí nad rámec plnění svých finančních potřeb uspokojit další důležité aspekty svého života, jako je zdraví, přátelství a úspěch.

Pravdou je, že zatímco někteří pracovníci mohou při své práci dosahovat svých důležitých potřeb, někteří z nich mohou raději neuspět při hledání ideálního života. V tomto případě je nejlepším řešením zvážit ukončení aktuální úlohy , který vás pouze živí jídlem a smutkem. Předtím, než učiníte toto tvrdé rozhodnutí, je třeba zvážit několik věcí, o nichž budeme diskutovat v tomto článku. Plný detail po skoku.

Také v případě, že se rozhodnete opustit svou práci, odkazujte na můj dřívější zápis - “7 Velké způsoby, jak dostat svůj životopis všiml” aby vám pomohl získat vaši vysněnou práci!

Za prvé: Proč byste měli přestat?

Otázkou by měla být, kdy byste měli práci ukončit? Jistě, není to jen konec, protože se vám nelíbí některé části práce (kdo ne!). Každá práce má své problémy, takže je důležité vyrovnat klady a zápory dříve, než učiníte toto rozhodnutí.

Pro většinu z nás je hlavním důvodem práce platit účty a přežít. To je legitimní. Nezapomeňte ale, že tam může být lepší práce s prostředím, s nímž jste spokojenější, a přesto můžete udržet svůj životní styl.

Maslowova hierarchie potřeb

Aby tato diskuse byla objektivnější a konkrétnější, budu používat dobře známou teorii, kterou navrhl renomovaný psycholog Abraham Maslow v roce 1943 - Maslowova hierarchie potřeb. Pro ty z vás, kteří nejsou s touto teorií seznámeni, je to v podstatě pyramidální hierarchický model lidských potřeb.

(Zdroj obrázku: Wikipedia)

Jako člověk jsme všichni motivováni k uspokojení určitých potřeb v různých fázích. Maslow věří, že se budeme nejprve snažit splnit naše nejzákladnější fyziologické potřeby. Teprve poté, co toho dosáhneme, budeme vlastně posunout pyramidu nahoru a pokusíme se dosáhnout dalších cílů, jako je například bezpečnost, láska a sounáležitost, úcta a nakonec nahoře, sebe-aktualizace.

Vzhledem k tomu, že naše pracovní místa zabírají podstatnou část našich životů, je vhodné, aby rozhodnutí bylo založeno na odchodu nebo neopuštění práce kolik nám může trvat, než se dostaneme na vrchol pyramidy.

Myslím, že můžete říci, že je to neortodoxní způsob, jak posoudit, zda opustit svou práci a hledat novou cestu. Mým záměrem je však přinést nový přístup k celému procesu takže lidé, kteří uvažují, se na to mohou dívat v jiné perspektivě. V tomto případě jsem nastolil otázku, zda vaše současné zaměstnání může vyhovět vašim nejdůležitějším potřebám jako lidská bytost.

1. Fyziologické potřeby: Spánek

Jedna fyziologická potřeba, kterou často zanedbáváme, je spánek. Není to neobvyklé, že máme spánek nedostatečný, když spěcháme projekt nebo zúčtujeme nevyřízené práce. Ale pokud to uděláme příliš často bez oddechu, bude to nejen ve vaší práci, ale i ve vašem osobním životě. Obtížnost v koncentraci a snadné podráždění jsou dva běžné příznaky. Nakonec dluh spánek dohoní vás a projeví se v ošklivých cestách.

(Zdroj obrázku: Fotolia)

V každém případě, pokud říkáte se vší upřímností, že vás spánek příliš neovlivňuje, je to pravděpodobně v pořádku. Pokud se však nedostatek spánku stane chronickým problémem ve vaší práci, může to být problém, který byste měli zvážit, abyste zjistili, zda je práce vhodné pro vás dlouhodobě.

2. Bezpečnostní potřeby: Finanční zabezpečení

Jsem si jistý, že všechny práce nám mohou přinést pocit finanční bezpečnosti; někteří z nás pracují tak, abychom mohli přinejmenším získat nějaký příjem. Myslím, že otázka zde odkazuje na krajnější případy, zda tato konkrétní práce vám umožní dostat se každý den bez nutnosti vyhladovět nebo žít na ulicích.

(Zdroj obrázku: Fotolia)

To je velmi důležité, protože pokud si na živobytí nevyděláváte dost, je pravděpodobné, že byste se nestarali o vyšší potřeby, dokud to neuděláte, a smutek nastane, když vám práce nepřinese nic jiného než jídlo. Takže pro každou práci musíte zajistíte, že budete vydělávat více než dost nejen se živit, ale také umožnit sledovat vyšší potřeby, nebo jednoduše ušetřit peníze, aby se zabránilo finanční krizi.

3. Láska a příslušnost: Kultura práce

Do jaké míry jste v souladu s vizí a hodnotami svého pracoviště? Kliknete dobře se svými kolegy a šéfem? To jsou otázky, na které se budete ptát, abyste určili, zda je vaše sociální potřeba dosáhnout a zda je splněna příslušnost. Jistě, můžete se dostat bez pocitu spojení s organizací, ale může to být těžké prospívat, pokud vám chybí důvěra, že budete společně pracovat jako tým.

(Zdroj obrázku: Fotolia)

Někteří lidé mohou argumentovat, že mohou svou práci stále dobře dělat, i když jsou všichni ostatní v kanceláři nenáviděni. No, to může být tak, ale museli by najít lásku a soužití mimo práci. Mohou to být jejich rodiny a přátelé, kteří je podporují. Nebo, v nejhorším případě by se člověk mohl obrátit na Facebook, aby vyhověl takové potřebě!

Podle mého názoru se však pracoviště postupně proměňuje v místo, kde by se osamělost mohla zamračit. Téměř všechny pracovní místa vyžadují kontakt s jinými lidmi a většina pracovních míst v těchto dnech zdůrazňuje týmová práce.

Zeptejte se sami sebe, zda by nekompatibilní pracovní kultura byla problémem a omezila váš potenciál hledat jiné potřeby do pyramidy?

4. Esteem: Respekt a úspěchy

Podle pyramidy nestačí získat si sebeúctu prostřednictvím úspěchů a důvěry; musíte také respektovat ostatní a respektovat ostatní. Šikovný výkonný pracovník může mít několik kolegů, aby vyšplhali na korporátní žebříček, ale on nebo ona by nezískali sebeúctu a rozhodně ne úctu od ostatních..

Jinými slovy, to je to, jak dobře se cítíte být v této práci. Za prvé, budete potřebovat podpůrné prostředí, kde jste cítit se miloval a patřil dříve, než budete respektováni za svou práci.

(Zdroj obrázku: Fotolia)

Za druhé, musíte mít práci vám umožňuje dosáhnout a vybudovat důvěru ve vás. Zajímavé je, že budete také pokorní, abyste respektovali ostatní. Teprve pak budete schopni dosáhnout této úrovně sebeúcty. Respekt k nikomu jinému než vy je nafouknuté ego.

Poskytuje vám tato práce příležitost rozšířit se a zároveň vybudovat zdravé sebevědomí? Také byste se měli zeptat sami sebe, zda budete nakonec dobří v tom, co děláte v práci.

5. Sebe-aktualizace: Dělat to, co milujete

Nakonec, toto je to, co Maslow označuje jako klíčem ke štěstí v životě. Toto je poslední fáze, kdy by se člověk cítil konečná životní spokojenost a bude schopen realizovat svůj potenciál v práci. Podle něj je to vzácná příležitost; méně než 1% dospělých skutečně dosahuje této úrovně osvícení.

(Zdroj obrázku: Fotolia)

Pokud se vám podaří splnit všechny ostatní potřeby nižší úrovně kromě této, pak je v okamžiku, kdy musíte zvážit kde leží vaše vášeň v životě. Vzhledem k tomu, že máte práci, která vám poskytuje dostatek peněz, dobré sociální vztahy, osobní úspěchy a úctu od druhých, musíte najít to, co chcete dělat. Všichni jsme v něčem dobří, ale milujete to, co děláte?

Jakmile zjistíte svou vášeň, můžete se rozhodnout, zda je životaschopné ukončit svou práci a přepnout na místo, kde leží vaše sklon a věnujte se v této kariéře. Musíte zvážit, že potřeby z nižších úrovní po změně, Aby nová práce nebránila vaší cestě k vrcholu pyramidy. Nezapomeňte, že každá nižší úroveň musí být splněna dříve, než lze hledat vyšší úroveň. To je složitá část.