Virtuální vítězství najít svou vysněnou práci prostřednictvím sociálních médií
Jako mrazivá připomínka v hororové klasice Záření řekne nám, všechny práce a žádná hra dělá Jacka nudným chlapcem. Právě z tohoto důvodu se stránky sociálních médií staly tak nedílnou součástí našeho života - nabízí nám zábavný a relaxační způsob interakce s ostatními při online.
Jelikož však společnosti poprvé rozpoznaly potenciál, který pro své podnikání měly sociální média, způsob, jakým používáme populární weby jako Facebook a Twitter, se změnil nezvratně. V současné době je online hledání zaměstnání mnohem více než jen návštěva nezávislých stránek a uživatelé mohou přizpůsobit své sociální mediální účty k hledání zaměstnání - ale jaké jsou nejlepší způsoby, jak toho dosáhnout?
Jak používat sociální média k nalezení zaměstnání bude do značné míry záviset na typu práce, kterou hledáte. Některé weby jsou vhodnější pro konkrétní průmyslová odvětví a zatímco všechny typy pracovních míst jsou inzerovány online, je důležité, aby odpovídaly stránky sociálních médií vaší oblasti zájmu..
Pro umění a média: Pinterest
Nejnovější člen klubu sociálních médií, Pinterest, je web založený na obrazech, který umožňuje uživatelům vytvářet desky a sbírky obrazů, které pak sdílejí s ostatními. Tato stránka je ideální pro zájemce o umění nebo média, protože ukazuje pozornost na detail a estetické zhodnocení.
Chcete-li efektivně používat službu Pinterest, ujistěte se, že máte své sbírky jednoduché a snadné k navigaci. V mnoha ohledech si můžete prohlédnout Pinterest jako fotografický životopis. Ve skutečnosti, článek Forbes citovat sociální mediální pedagog, Jason Keath, jak říkat, že Pinterest mohl “být používán jako vizuální životopis.” \ T Samozřejmě platí stejná pravidla týkající se vzhledu a vzhledu: zaměstnavatelé nebudou chtít číst přeplněný životopis, takže nebudou chtít zobrazit stránku s plnou úpravou.
tipy:
Sledujte profesní kariéru ve zvolené oblasti zaměstnání. Tito odborníci budou nejen poskytovat vizuální poradenství, prostřednictvím chytrých karikatur nebo motivačních citací, ale mohou vás také spojit s potenciálními pracovními příležitostmi. Pro ty, kteří jsou ještě ve vzdělávání, zvažte následující kariérové poradce.
Zajímavé statistiky:
Pinterest byl v lednu zodpovědný za 3% všech návštěvníků na internetu. Bylo to více než částka vytvořená službou Google+, Myspace, YouTube a LinkedIn (za stejné období).
Pro B2B: Link-In
Vzhledem k tomu, že sociální média jsou rozsáhlá B2B, Link-In je přirozeně prvním přístavem pro uživatele sociálních médií, kteří hledají práci v této oblasti. Konečná profesionální síť, Linked-In nabízí uživatelům možnost spojit se s různými profesionály a zároveň si vytvořit vlastní komplexní historii zaměstnání. To je skvělá vlastnost, protože umožňuje potenciálním zaměstnavatelům získat přehled o vašich dovednostech a zkušenostech okamžitě.
tipy:
Použití doporučení na těchto stránkách je skvělý způsob, jak hledat pracovní příležitosti. Vlastní blog webu prohlásil, že doporučení LinkedIn je „příležitostí [pro zaměstnavatele], aby si předem přečetli referenci“ - což z vás činí silnějšího kandidáta, protože jste již podpořeni silnými doporučeními.
Zajímavé statistiky:
Podle studie provedené na konci roku 2011 jmenovalo 46% uchazečů o zaměstnání LinkedIn jako místo odpovědné za pomoc při hledání zaměstnání. Zpráva společnosti Publicis v roce 2011 navíc uvedla, že 59% respondentů označilo LinkedIn za nejdůležitější sociální síť.
Pro místní pracovní místa: Twitter a Facebook
Pro pracovní příležitosti ve vaší oblasti jsou Twitter a Facebook pravděpodobně nejlepšími možnostmi. Tyto stránky mají největší počet uživatelů a stránek, jako je například Guardian Jobs budou mít vyhrazené stránky, na které se můžete připojit a sledovat - okamžitě vás upozorní na nové příležitosti.
tipy:
Připojení k příslušným skupinám nebo k odběru vhodných kanálů je nejlepším způsobem, jak používat Facebook a Twitter pro hledání zaměstnání. Existují i četné skupiny, které se věnují samotné činnosti a nabízejí rady, jak se připravit na pohovor a jak zlepšit svůj životopis.
Zajímavé statistiky:
Facebook byl pro lovce pracovních míst jmenován nejúspěšnější sociální sítí o 2: 1. Kromě toho 50% uživatelů Facebooku přistupuje na stránky každý den, zatímco Twitter tvrdí impozantních 140 milionů uživatelů s přibližně 340 miliony příspěvků denně..
Tři zlatá pravidla sociálních médií
I když je důležité používat stránky sociálních médií při hledání zaměstnání, jak je používáte, je stejně důležité, a sociální média mohou být stejně škodlivé pro hledání zaměstnání, jak je přínosné. Podle článku o About.com, hlavní akty byste se měli vyhnout na sociálních médiích jsou následující:
1. Nechoďte veřejnost
Zatímco sociální média jsou inherentně veřejnou platformou, systémy přicházejí z nějakého důvodu s nastavením soukromí. Pokud je to nutné, ujistěte se, že vaše nastavení omezuje přístup, abyste se vyhnuli trapným fotografiím, které viděli lidé, kteří by je neměli vidět..
2. Nepracujte v práci
Šokující je, že většina nespokojených zaměstnanců hledá nové pracovní příležitosti. Nezáleží na tom, zda to děláte na polední přestávce. Váš současný šéf neocení toto využití vašeho času a můžete se ocitnout mimo práci dříve, než jste zamýšleli.
3. Neúčtujte o práci
Jedním z nejjednodušších způsobů, jak vystřelit v moderním světě, je zveřejnění urážlivých nebo pomlouvačných materiálů na sociálních sítích. Většina společností nyní má smluvní doložku obklopující tuto šedou oblast online sdílení, takže se ujistěte, že vaše příspěvky zůstanou neutrální a neškodné.
Poznámka editora: Tento příspěvek je napsán Rachael Vickers pro Hongkiat.com. Rachael je poradcem pro zaměstnání a kariéru. Má více než desetileté zkušenosti v pomoci jednotlivcům najít zaměstnání ve veřejném sektoru nebo v jiném typu práce.
