7 způsobů volné noze je podobná korporátní práci

Když se zeptáte na volné noze, proč on nebo ona začala na volné noze, budete mít odpovědi jako 'Chtěl jsem pracovat pro sebe', 'Miluji, že jsem můj vlastní šéf', 'jsem na volné noze pro flexibilitu poskytuje' atd. V srdci všechny tyto odpovědi znamenají totéž: chtěli uniknout z kóje.

Zatímco na volné noze může skutečně uniknout „uvěznění“ v kabině, nemohou úplně uniknout všem věcem, které ztěžují jejich firemní život. Vlastně proto, že jste teď sami (na volné noze), musíte udělat vše, co vaši kolegové ve svých příslušných odděleních dělají jménem společnosti.

V každém případě byste to měli vědět existují prvky, které zůstávají stejné v pracovním životě společnosti a když jste z toho a připravte se.

1. Jednání o platu / sazbě

V korporátní práci, 9-k-5'ers dostat fixní plat a strukturované zvýšení platu. Na povrchu, na volné noze jsou přesný opak. Stanovují si vlastní sazby a mohou je kdykoliv zvýšit. Ve skutečnosti však pravidelně Zaměstnanci vyjednávají o své mzdě stejně, jako s \ t.

(Zdroj obrázku: Freelancer at A Glance)

Jediný rozdíl je v tom, že 9 až 5 ti to dělají pouze když přijímají práci nebo vyjednávají o zvýšení; freelancery to dělají pravidelně, podle jednotlivých klientů. Takže pokud máte na svých webových stránkách pevně stanovené sazby, ve skutečnosti vyjednáváte více o svých sazbách, než jste kdy dělali za svůj plat na plný úvazek.

2. Odpovědnost

Na volné noze se chlubí, že nemusí být zodpovědný nikomu jinému než sobě. Dovoluji si nesouhlasit. Jsme odpovědní našim klientům. Jistě, nikdo se nás nezeptá, co děláme s naším časem, nebo nás kontroluje po celý den, ale v den uzávěrky klient očekává, že od vás obdrží své výsledky..

Nakonec, nezávislý pracovník je odpovědný svému klientovi. Chybí termín a nemůžete prostě říct: "Promiň, nebyl jsem schopen splnit termín." Musí být uvedena vysvětlení a ve většině případů má klient dobře právo dock platit kvůli vaší opožděnosti.

Zatímco full-timers hlásí svým nadřízeným, na volné noze zprávu svým klientům. Cyklus odpovědnosti je tam - je to jen jména a označení toho, komu se hlásíme.

3. Odpovědnost

I když nemusíte být zcela zodpovědní za jeden projekt nebo termín, práce ve společnosti vám dává trochu bezpečnostní sítě, pokud jde o vinu, když se věci pokazí. Ve firemním prostředí, manažer vezme rap na neúspěšný projekt bez ohledu na to, který z jeho podřízených vytvořil fluke.

Na volné noze, blahopřání, se dostanete do ramene VŠECHNY viny bez ohledu na svou pracovní funkci, když se věci pokazí.

4. Politika úřadu

Pracovníci úřadu se každodenně zabývají politikou kanceláří a odlišným chováním a osobnostmi svých kolegů. Od pasivního agresivního spolupracovníka až po kolegy znalého a vševědoucího, který se k šéfovi chová. Pokud jste někdy pracovali v kancelářském prostředí, je pravděpodobné, že jste je všechny viděli.

Na volné noze vidí tyto postavy každý den příliš - pouze místo spolupracovníků je prožívají v jejich klientech. Shromážděte dva nebo více nezávislých spolupracovníků a téma osobností klienta se vždy objeví.

5. Práce po hodinách

Pokud jste začali na volné noze, protože jste chtěli flexibilitu práce vlastní hodiny nebo méně hodin, pak to pravděpodobně netrvalo dlouho, než zjistíte, že ve skutečnosti pracuješ více hodin na volné noze než jste udělal jako plný časovač.

(Zdroj obrázku: firesprite)

I když spousta lidí pracuje po pracovní době ve firemní práci, na volné noze, je to v podstatě nutnost. Na volné noze se často ocitají pracovní noci a dokonce i víkendy, aby splnili termíny. Pokud chtějí dosáhnout úspěchu svého podnikání na volné noze, pracovat dlouho, těžké hodiny je požadavek.

6. Získání propagace

Ve firemním prostředí získávají zaměstnanci propagační akce jako uznání jejich tvrdé práce a obětavosti. Pro svobodné povolání je to skoro stejné, s výjimkou toho, že si dají povýšení, přestávku nebo navýšení, nebo nový gadget atd. Získání zvýšení sazeb a manipulace s většími klienty atd. Jsou součástí této propagace.

7. větší a lepší příležitosti

Ať už je to uvnitř společnosti nebo s jiným, firemní zaměstnanci jsou vždy na pozoru pro jejich další velkou přestávku - ať už se jedná o nové označení, práci, výhody nebo prostředí. Na volné noze jsou stejné.

Jsme vždy na pozoru našeho dalšího velkého klienta. Stále hledáme větší a lepší příležitosti, které nám pomohou vydělat více. Stejně jako žádný zaměstnanec nedrží na jednu společnost po celý svůj život, freelancer se nedrží toho klienta. Není to prostě v přírodě jak je podnikání na volné noze. Jistě, každý na volné noze má klienty, kteří je drží, ale toto partnerství není neurčité. Nakonec se přesunou k ostatním klientům.

Takže jaký je rozdíl?

Pokud existuje tolik podobností, jsme jen blázen sami do věřit, že jsme lepší než na volné noze? Přechod z korporátní práce na plný úvazek na podnikání na volné noze je jen změnou v krajině?

Odpověď je ne. Existuje velký rozdíl mezi prací na plný úvazek a nezávislým pracovníkem: flexibilitu a kontrolu. V zaměstnání na plný úvazek nemáte flexibilitu. Nemůžete začít pracovat později, pokud chcete jít do posilovny v dopoledních hodinách, nemůžete vzít náhodné odpoledne off a určitě nemůžete jen vypnout počítač a nechat práci jít vyzvednout své děti v uprostřed dne.

Mimo jiné máte na volné noze kontrolu nad tím, kolik vyděláváte, s kým chcete pracovat, jaké dny a hodiny pracujete. Nejlepší ze všeho je, že můžete zvýšit své sazby, pustit klienty, s nimiž nechcete pracovat, a najít více, lépe placených klientů. Máte svobodu a kontrolu, abyste učinili všechna tato rozhodnutí, když jste na volné noze, a to je to, co stojí za to.